Microsoft nomme un nouveau directeur du développement durable

Je suis ravi de partager la nouvelle que Mélanie Nakada rejoindra Microsoft en janvier en tant que nouveau directeur du développement durable. Relevant directement de moi en tant que vice-présidente d’entreprise, Melanie travaillera en partenariat avec des équipes de Microsoft et assumera le rôle de leadership pour notre travail de durabilité environnementale à l’échelle de l’entreprise.

Melanie apporte à Microsoft près de deux décennies d’expérience en matière de durabilité environnementale au carrefour de la politique, des affaires et de la technologie, ce qui sera vital alors que nous poursuivons notre parcours vers la durabilité. Elle a récemment occupé le poste d’assistante spéciale du président et de directrice principale pour le climat et l’énergie au Conseil de sécurité nationale de la Maison Blanche, l’un des nombreux rôles qu’elle a occupés au sein du gouvernement américain. À la Maison Blanche, Melanie a joué un rôle de premier plan dans les initiatives internationales et nationales sur le climat, ainsi que sur les questions énergétiques, notamment la réponse énergétique internationale à la guerre en Ukraine.

Microsoft nomme un nouveau directeur du développement durable
Mélanie Nakada

Cela s’est appuyé sur les travaux antérieurs de Melanie, notamment en tant que directrice de la stratégie climatique pour une société de capital-investissement axée sur la technologie climatique travaillant avec des entreprises en phase de croissance en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Elle apporte également son expérience dans les secteurs à but non lucratif et universitaire sur les questions de politique et de réglementation environnementales et énergétiques.

Melanie rejoint Microsoft à un moment critique. Janvier marquera le troisième anniversaire de nos objectifs climatiques ambitieux d’être négatifs en carbone d’ici 2030 et de supprimer nos émissions de carbone historiques d’ici 2050. Bien que je sois satisfait de nos progrès, nous devons accélérer notre élan et élargir encore davantage notre travail lié au climat.

Cette urgence reflète l’état actuel des enjeux climatiques dans le monde. Comme je l’ai découvert lors d’une rencontre avec des dirigeants mondiaux le mois dernier lors de la conférence des Nations Unies sur le climat COP27 en Égypte, le monde est confronté à un défi complexe et qui donne à réfléchir. Comme le Programme des Nations Unies pour l’environnement l’a signalé en octobre dans son rapport annuel Rapport sur les écarts d’émissionsles plans climatiques nationaux actuels sont en deçà de ce qui sera nécessaire pour atteindre les objectifs climatiques mondiaux.

Et en tant que Secrétaire général de ONE, Antonio Guterres dit à la COP27les « impacts mortels du changement climatique sont ici et maintenant ». Cela signifie que le monde doit non seulement pousser plus fort vers l’objectif d’une économie nette zéro d’ici le milieu du siècle, mais agir rapidement et de manière agressive, en particulier dans les pays du Sud, pour aider les populations vulnérables à s’adapter à un monde au climat modifié.

Compte tenu de l’énormité de ces défis, la poursuite du progrès nécessitera une innovation extraordinaire dans les années et les décennies à venir.

Et bien que chaque mois semble apporter de nouvelles études inquiétantes, j’ai également trouvé des raisons d’être optimiste en Égypte. Par exemple, près de 4 000 entreprises dans le monde se sont désormais consacrées à la poursuite des engagements climatiques. Et alors que le monde se concentre sur la mise en œuvre des engagements climatiques – un thème majeur de la COP27 – les entreprises ont un rôle de plus en plus important à jouer. Cela a été mis en évidence lors de la COP27 lorsque l’envoyé spécial du président des États-Unis pour le climat, John Kerry, a annoncé que la First Movers Coalition, lancée l’année dernière avec le Forum économique mondial, était passé à 65 entreprises dédié à travailler et à avancer ensemble plus rapidement.

Surtout pour une entreprise comme Microsoft, dont l’objectif est d’aider les organisations mondiales à innover grâce à la technologie, notre rôle lié au climat ne pourrait être plus clair. Les services numériques basés sur le cloud, une meilleure utilisation des données et les progrès rapides de l’IA nous offriront de nouvelles opportunités pour aider chaque organisation à progresser davantage dans la réponse aux besoins mondiaux en matière de climat et d’énergie.

Cela est directement lié à la triple mission de développement durable que nous avons lancée en tant qu’entreprise en septembre lors des réunions de l’Assemblée générale des Nations Unies et que Melanie dirigera désormais.

Premièrement, nous continuerons à nous efforcer d’atteindre d’ici 2030 nos engagements à devenir une entreprise négative en carbone, positive en eau et zéro déchet tout en contribuant à la biodiversité de la planète. L’équipe dirigée par Melanie comprend des scientifiques de l’environnement de stature internationale, et ils aideront à maintenir le travail de Microsoft fondé sur la meilleure science disponible. Et plus que jamais, l’équipe des opérations de durabilité environnementale s’associera à l’équipe des finances de Microsoft et aux experts en affaires et en durabilité de toute l’entreprise pour atteindre les objectifs internes et opérationnels de l’entreprise.

Tout cela s’appuiera sur des étapes récentes et importantes au sein de Microsoft. Il s’agit notamment de la construction d’un nouveau Centre d’énergie thermique pour notre campus de Redmond, la poursuite d’une certification Net Zero Water pour notre campus de la Silicon Valley, et nos étapes les plus récentes vers des opérations Zero Waste grâce à l’ouverture de nos 4e et 5e centres circulaires à Singapour et à Chicago. Ceux-ci complètent nos investissements mondiaux dans les énergies renouvelables pour nos centres de données et les investissements qui ont fait de Microsoft le le plus grand acheteur d’enlèvement de carbone dans le monde.

Deuxièmement, nous accélérerons l’innovation et fournirons des technologies pour aider nos clients et partenaires à atteindre leurs objectifs de développement durable. Comme Lucas Joppa, notre premier directeur de l’environnement, Melanie travaillera avec moi pour rassembler les dirigeants de Microsoft afin qu’ils travaillent ensemble et apprennent les uns des autres. La bonne nouvelle est que la durabilité est devenue un sport d’équipe important au sein de Microsoft, avec des cadres supérieurs en place pour le développement de produits, le marketing et les ventes, notamment Elisabeth Brinton et Darryl Willis de Microsoft, qui travaillent main dans la main avec nos clients et partenaires pour transformer leurs activités. avec nos solutions de durabilité et d’énergie. Chaque trimestre, nous renforçons Microsoft Cloud for Sustainability, en ajoutant des fonctionnalités et en investissant dans l’écosystème de données de durabilité basé sur le cloud de nouvelle génération dont le monde a besoin. Tout cela est étroitement lié à l’éventail plus large d’innovations dans le cloud Microsoft et à nos propres innovations en matière de climat et d’énergie renouvelable dans l’un des plus grands réseaux d’opérations de centres de données au monde.

Troisièmement, nous nous associerons aux gouvernements, aux organisations à but non lucratif et aux entreprises pour stimuler les facteurs sociétaux plus larges essentiels au progrès de la durabilité mondiale. Cela comprend les initiatives existantes et nouvelles que Mélanie et son équipe dirigeront pour aider :

  • Élargir l’utilisation des données liées au climat et d’une IA plus puissante, y compris par les Nations Unies et dans les pays du Sud ;
  • Faire progresser les lois, politiques et réglementations nouvelles et innovantes en matière de climat, d’énergie et de durabilité ;
  • Soutenir des systèmes de comptabilisation et de déclaration des mesures fiables, interopérables et alignés à l’échelle mondiale pour les émissions de carbone ;
  • Construire de nouveaux marchés pour les solutions climatiques et durables, notamment grâce à notre Fonds d’innovation climatique et les achats d’élimination du carbone ; et
  • Aidez à développer et à soutenir les compétences et les talents nécessaires pour les rôles spécialisés dans le développement durable, ainsi que pour les emplois existants qui évolueront pour nécessiter une maîtrise du développement durable.

Ces trois missions de développement durable sont fondées sur trois principes qui guideront notre futur travail de développement durable en tant qu’entreprise.

Premièrenous croyons qu’il y a un cercle vertueux reliant ces trois missions. Les progrès dans chaque mission contribuent à renforcer notre capacité à poursuivre la suivante. En ce sens, les trois sont interdépendants et dépendants les uns des autres.

Deuxièmenous croyons que les efforts intersectoriels seront indispensables pour progresser en matière de durabilité. Comme pour presque tous les grands problèmes du monde, nous avons besoin d’un tabouret à trois pieds : les entreprises, les organisations à but non lucratif et les gouvernements. Nous pensons que les entreprises ont un rôle unique à jouer dans l’innovation, en particulier en matière de climat, d’énergie, de technologie numérique et d’innovation de produits. Les organisations à but non lucratif sont souvent les meilleures pour incuber de nouvelles solutions sociétales, souvent en utilisant des innovations issues du secteur des entreprises. Et les gouvernements peuvent apporter des solutions à grande échelle comme personne d’autre ne le peut, à la fois grâce à leurs budgets publics et au pouvoir de légiférer et de réglementer. Même dans un monde divisé, les défis de durabilité de la planète exigent que nous nous unissions tous.

Pour terminerà travers Microsoft (et dans le monde, d’ailleurs), la durabilité environnementale devient omniprésente dans presque tout ce que nous faisons, et notre succès nécessite de naviguer dans une matrice plutôt que de gérer un système de commande et de contrôle. Melanie et l’équipe de durabilité environnementale qu’elle dirigera agissent comme un pivot au sein de Microsoft, aidant à rassembler tout le monde et parlant publiquement au nom de l’entreprise. C’est comme le rôle que nos équipes d’entreprise jouent dans une variété d’autres domaines, y compris l’accessibilité, la sécurité numérique, la confidentialité, les droits de l’homme et l’IA responsable. Comme nous l’avons appris, la différence entre le succès et l’échec repose toujours sur notre capacité à travailler efficacement en équipe dans une grande entreprise et avec un écosystème numérique encore plus vaste.

C’est généralement mon rôle et mon privilège d’aider à responsabiliser, travailler avec et soutenir des leaders talentueux dans tous ces domaines et plus encore. Aucun des problèmes n’est facile. Et les défis de la durabilité environnementale peuvent même être plus difficiles que la plupart.

Je suis ravi que Melanie Nakagawa aide à diriger autant de personnes talentueuses au sein de notre entreprise alors que nous répondons aux besoins de durabilité de la planète. Et j’ai hâte de la soutenir !

Mots clés: réduction de carbone, Fonds d’innovation climatique, zéro net, durabilité

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