NY fait face à une crise imminente de la main-d’œuvre du gouvernement de l’État

ALBANY— Le budget exécutif proposé par la gouverneure Kathy Hochul investirait plus de 18 millions de dollars dans des programmes destinés à stimuler la main-d’œuvre en retard du gouvernement de l’État, car les agences clés font face à une pénurie imminente de plus de 12 500 travailleurs.

Plus de 26% de la main-d’œuvre du gouvernement de l’État est éligible à la retraite dans les cinq prochaines années, selon les projections publiées mercredi, tandis que le roulement des employés du gouvernement a également augmenté dans un contexte de pénurie nationale de main-d’œuvre. Cela a conduit à une pénurie d’employés du gouvernement dans des régions comme New York, où la pénurie est particulièrement aiguë. L’État a perdu 14 375 employés depuis mars 2020.

Les propositions de Hochul pour redresser la main-d’œuvre du gouvernement de l’État comprennent une augmentation automatique du salaire minimum grâce à l’indexation des salaires sur l’inflation. Cette proposition tant vantée affecterait des milliers d’employés de l’État ainsi que ceux des services non gouvernementaux. Le budget ordonne également à l’État de commencer à accorder aux employés de l’État 12 semaines de congé parental entièrement payé.

Le budget donne la priorité aux programmes de modernisation de la structure d’emploi du gouvernement de l’État, notamment en offrant une formation et des examens de recrutement à distance, ainsi qu’en mettant à jour un système d’évaluation des emplois qui utilisera les exigences d’équité salariale et « mettra les employés de l’État sur un pied d’égalité avec le secteur privé. “

Dans un autre clin d’œil aux changements de la culture du lieu de travail dans les industries privatisées, l’État envisagera l’adoption généralisée d’horaires de travail hybrides, en lançant des projets pilotes pour moderniser les immeubles de bureaux de l’État dans la poursuite de cet objectif.

Dans un communiqué, l’Association des employés de la fonction publique a indiqué que les propositions de Hochul sont un début pour stimuler le recrutement.

“Le gouverneur Hochul reconnaît la valeur de la fonction publique et investit dans les efforts de recrutement nécessaires pour fournir et maintenir ce service”, a déclaré la présidente de la CSEA, Mary Sullivan. “Pendant trop d’années, la main-d’œuvre de l’État et locale a été décimée, ce qui rend plus difficile la fourniture des services dont dépendent les citoyens de l’État de New York.”

Les responsables du budget ont vanté un investissement dans la dotation en personnel de plusieurs agences clés, notamment la police d’État, le Bureau de la santé mentale, le Département de la conservation de l’environnement, le Département des véhicules à moteur et le Département des services correctionnels et de la surveillance communautaire – dont beaucoup seront chargés de diriger le déploiement de plusieurs des principales priorités de Hochul au cours de la prochaine année. Ils comprennent des programmes environnementaux majeurs tels que la réduction des émissions de carbone ainsi que l’expansion continue des ventes et des licences de cannabis.

Des programmes de recrutement de jeunes talents ont également été décrits, y compris une campagne de sensibilisation du public pour mettre en évidence les opportunités disponibles dans tout l’État dans l’espoir d’atteindre un public jeune et diversifié. Un programme de bourses pour recruter de nouvelles infirmières à la suite d’une pénurie de travailleurs de la santé obligerait les boursiers à s’engager sur une période déterminée de travail dans l’État tout en prenant en charge les frais de scolarité des étudiants en soins infirmiers.

Le budget étendrait les programmes d’incitation développés au cours des années précédentes, y compris une dérogation au plafond de revenu pour les enseignants retraités afin de renforcer le personnel des écoles. La dérogation, qui faisait partie du budget de l’année dernière, devait expirer cette année. La limite était auparavant de 35 000 $ pour les retraités qui réintègrent le marché du travail.

Le budget prolongerait également la prime des travailleurs pour les travailleurs de la santé et de l’hygiène mentale, récompensant les employés de l’État de première ligne avec une prime maximale de 3 000 $.

Wayne Spence, président de la Fédération des employés publics, a déclaré que les propositions budgétaires semblaient à première vue répondre aux priorités du syndicat pour lutter contre une pénurie chronique de main-d’œuvre qui a été considérablement exacerbée par la pandémie.

“PEF est très heureux que le gouverneur Hochul ait avancé un plan concret pour reconstruire la main-d’œuvre de l’État afin d’assurer la prestation efficace et continue de tous les services de l’État”, a déclaré Spence dans un communiqué.

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