Une travailleuse licenciée dit que le PDG lui a demandé de faire un travail contractuel

Comme de plus en plus de travailleurs sont touchés par la licenciements qui se produisent dans tous les secteurs, de nombreux utilisateurs ont utilisé TikTok pour partager leurs histoires de licenciement et de vie après le licenciement.

Maintenant, un autre utilisateur est devenu viral et a déclenché une discussion après avoir partagé son histoire. Dans une vidéo avec plus de 379 000 vues, l’utilisatrice de TikTok Kiki (@kikirough) dit qu’elle a été licenciée de son travail, puis contactée par son ancien PDG pour faire du travail contractuel.

« Mon PDG m’a contacté et m’a dit : « Hé, j’ai besoin de faire quelque chose que personne ne sait faire », explique Kiki. “J’étais comme, ‘Bien sûr, ce sont toutes les choses qui doivent être faites, mais je vais perdre mon chômage si je fais ça pour vous. Pouvez-vous au moins me donner une semaine de salaire ? »

En réponse, le PDG « dit essentiellement : ‘Vous ne valez pas le salaire de la semaine. Vous pouvez le faire pour moi toutes les heures. Il se fiche que je perde mon chômage », dit-elle.

“La seule raison pour laquelle je ne me sens pas mal de partager cela professionnellement, c’est parce que c’est de l’exploitation”, dit-elle. “S’il ne peut pas se permettre de me donner une indemnité de départ – ou un préavis – alors je ne peux plus me permettre de faire des choses à mes dépens.”

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Dans la section des commentaires, les utilisateurs ont soutenu Kiki, beaucoup disant qu’elle aurait dû facturer plus si elle était vraiment nécessaire pour le travail.

“Le taux de consultation est au moins 3 fois supérieur à celui d’un employé réel”, a écrit un utilisateur.

“Mon nouveau tarif est de 500 $ de l’heure”, a proposé un autre.

“Oh non. Ne le faites pas pendant une semaine de salaire. Démarrez une LLC et facturez-lui des tarifs d’entrepreneur tiers ! » un troisième détaillé. “Ils ne méritent absolument pas de cadeaux.”

D’autres ont simplement conseillé à Kiki de ne pas accepter le travail, peu importe si les anciens employeurs payaient.

“FAIRE. NE PAS. FAIRE. IL! Ils vous ont viré. Refuser, bloquer et passer à autre chose », a déclaré un commentateur. “Vous ne leur devez rien du tout.”

« Aurait dû répondre avec un mème sur les conséquences de leurs propres actions. Et puis je n’ai plus jamais répondu », a déclaré un deuxième.

Cela semble être la route empruntée par Kiki. Dans une série de vidéos de suivi, elle affirme qu’elle a décidé de ne pas accepter l’offre, que le patron décide ou non de lui verser le salaire demandé.

@kikirough En réponse à @ctguy123 ♬ son original – Kiki

@kikirough En réponse à @himbojuice ♬ son original – Kiki

Dans ces vidéos, elle remercie ses followers pour leur soutien tout au long de ce parcours. Elle affirme également avoir reçu une réponse de son ancien patron lors de la diffusion en direct, ce qui a conduit plusieurs utilisateurs à l’aider à élaborer sa réponse.

“J’ai décliné l’offre, j’ai bloqué son e-mail et les limites sont incroyables !” s’exclame-t-elle. “Je ne m’estimais pas autant que ça avant aujourd’hui. Merci.”

Elle révèle également qu’elle passe actuellement un entretien pour un emploi qui la passionne et que ses références de son emploi précédent l’ont aidée à se défendre.

Pour tous ses abonnés curieux, Kiki a finalement publié l’e-mail qu’elle a envoyé à son ancien employeur.

@kikirough En réponse à @priscilachavez51 #écran vert ♬ Fleurs – Miley Cyrus

“Après mûre réflexion, je me sens gravement sous-évalué avec cette offre”, lit-on dans l’e-mail. “Négocier une semaine de salaire était insultant et je ne serai pas sous-évalué.”

“Il est regrettable qu’il n’y ait eu aucune prévision de ce besoin à venir avant que vous ne me licenciiez”, poursuit l’e-mail. “Je vais interrompre la communication à partir de maintenant. Bonne chance dans tous les projets futurs.

Les utilisateurs de TikTok sont restés favorables à Kiki.

“Excellente réponse. Le fait que vous soyez unique pour tout rapport ou compétence qui était encore nécessaire aurait dû sauver votre travail. Le commentaire de prévoyance était parfait ! une seconde résonna.

Nous avons contacté Kiki via un message direct sur Instagram.